Für Menschen zwischen Mitte 50 und Mitte 60 ist Beschäftigungsfähigkeit (oder cooler: Employability) ein wichtiges Thema. Inwieweit wir für den Arbeitsmarkt noch attraktiv sind, hängt einerseits von unserem Können (Skills), aber auch von unserem Wollen (der Sinn-Frage), der psychischen Stabilität (Resilienz) und sowieso von unserer körperlichen Verfassung ab.
Eng verknüpft mit der Beschäftigungsfähigkeit ist das Thema des lebenslangen Lernens. Das ist eine Kompetenz, die wir in zunehmendem Maße brauchen werden. Die Welt verändert sich so schnell, dass wir alle kontinuierlich dazulernen müssen (und dürfen!).

 
Über dieses Thema unterhalte ich mich mit Sylvana Linden, Expertin für Lern- und Entwicklungskulturen. Sylvana berät Unternehmen und Einzelpersonen zum Thema Lernen. Im Aufbruch Netzwerktreffen wird sie ihre Erfahrungen und Einblicke teilen, wie lebenslanges Lernen in den Alltag integriert werden kann. Bringt eure Fragen mit – es wird bestimmt wieder ein interessanter Austausch. Wie üblich gibt es im Anschluss an den Impuls die Gelegenheit zum freien Austausch zu zweit.